相場商事株式会社～創業163年の金属材料屋～
企業情報
相場商事株式会社～創業163年の金属材料屋～
企業PR
1861年（文久元年)創業。弊社は日立金属㈱の特約店であり、1次商社です。2022年で161年目を迎え、永年の特殊鋼の取引で培ってきた技術を中心に伝統あるヤスキハガネ刃物鋼を始め、工具鋼素材、プレート加工、大型加工製品を扱い、地域のものづくり産業に貢献している。刃物鋼に関しては、国内唯一在庫販売を行い海外からの引合いもありヨーロッパ、米国にも輸出している。また、夏の猛暑・冬の酷寒に対応するため、エアコン設置済。事務所だけでなく、加工現場でも快適な環境を実現しています。
■『働きやすい環境づくり』に力を入れています！
弊社では月1回”3S/改善活動”を通じて社員自らが仕事の「やりにくい」を「やりやすく」しています。社員同士が協議を行い、職場コミュニケーションの活性化と自らの成長にもつながります。
オリジナルポロシャツの作成・2019年に全館空調完備。夏の猛暑も冬の酷寒にも煩うことなく作業ができます。
一つずるつ改善し、働きやすい環境づくりを目指しています。
*3S=整理・整頓・躾
■『働きやすい環境づくり』に力を入れています！
弊社では月1回”3S/改善活動”を通じて社員自らが仕事の「やりにくい」を「やりやすく」しています。社員同士が協議を行い、職場コミュニケーションの活性化と自らの成長にもつながります。
オリジナルポロシャツの作成・2019年に全館空調完備。夏の猛暑も冬の酷寒にも煩うことなく作業ができます。
一つずるつ改善し、働きやすい環境づくりを目指しています。
*3S=整理・整頓・躾
- 本社所在地
-
新潟県三条市矢田3203番地
- 創立年月
- 1861/03
- 代表者名
- 相場亮嗣
- 資本金
- 40‚000千円
- 沿革
- 1861年(文久元年) 創業
1935年(昭和10年） 法人に改組
1924年(大正13年) 株式会社安来製鋼所特約店
1965年(昭和40年) 現組織へ名称変更
2005年(平成17年) 大型加工品会社と提携
2007年(平成19年) エコステージ認証取得
2011年(平成23年) ガス溶断会社と業務提携を結ぶ。
2019年(平成31年) 冷暖房完備
- 事業内容
- ①特殊鋼加工販売
入荷した金属素材を、要望の長さまで切断し、6面加工まで行います。
6面フライス､6面研磨を主に行います。
2次加工も行い、納入するケースも多々あります。
②刃物鋼の供給
仕入元の鋼板事業撤退に伴い、外製圧延でヤスキハガネ刃物鋼各種を圧延し、在庫販売しております。近年では多くの引き合いを頂き、海外への輸出が増加しております。
- 従業員数
- 正社員 29名 パート 2名
- 男女比
- 男 22人 女 7人
- 年齢分布
- 20代 3％ 30代 6％ 40代 6％ 50代 13％ 60代以上 7％
- 平均年齢
- 51歳
- 雇用実績
- 2022年:1名,2021年:0名,2020年:3名, 2019年:4名, 2018年:1名, 2017年:0名, 2016年:1名
- 有給休暇取得率
- 平均10.5日取得(2020年度実績)
- 離職数
- 2022年:1名,2021年:0名, 2020年:4名(定年退職), 2019年:3名, 2018年:2名, 2017年:0名, 2016年:0名
- ホームページ（URL）
- http://www.aiba-steel.co.jp/
先輩の声
A 営業職 30代
1日のスケジュール
8:30 出社
時事ネタの収集
8:45 朝ミーティング
9:15 顧客等訪問(顧客・外注加工先)
12:00 帰社・昼食・昼寝
12:50 顧客等訪問(顧客・外注加工先)
16:00 帰社・見積作成・掃除手伝い
17:30 帰宅
時事ネタの収集
8:45 朝ミーティング
9:15 顧客等訪問(顧客・外注加工先)
12:00 帰社・昼食・昼寝
12:50 顧客等訪問(顧客・外注加工先)
16:00 帰社・見積作成・掃除手伝い
17:30 帰宅
- 入社後の経歴
- 1年目～4年目 営業職
入社したきっかけ
会社説明会の際、入社後の研修制度、業務配置が選択できたこと。入社後の研修制度は、希望する研修があった場合、どの研修も受けてよいというものです。仕事に関わることで学びたいものは自由に学べます。最近は海外のお客様とやり取りをするようになり、英文のE-mail講座や輸出取引の講義を受けてきました。社内経験者がほとんどいないため、こういった研修が受けれたことは非常に助かりました。
入社して感じたこと
地元企業の皆さんが、「人を大切にしている」という事がよくわかりました。顧客・外注加工先では訪問時に若輩者の私にお茶を出していただけるとは思ってもいませんでした。お見送りに関しては、文字通り見えなくなるまでお見送りして下さる会社様もありました。ネット通販では感じることのできない、「人を大切にする」という事が、この地には詰まっていると思います。そういった些細な事が大切であり、自分自身も関わる人に行いたい と考えています。
社内の雰囲気
男性は趣味の話、女性は家庭の話等ができるほど、仲が良いです。また、働く女性がイキイキとしています。現在はコロナ禍の為、開催できていませんが、2年に一度の研修旅行、毎年の忘新年会が待ち遠しいです。
三条市で働く魅力
三条市はモノづくりの集積地として世界的に有名です。
・モノづくりの裏側が見れる。
・世に出る前の商品を自分の目で見れる。
・商品の開発の一人になれる。
・地域でモノ作りが完結する。
モノづくりマニアには嬉しくて堪らない街です。
・モノづくりの裏側が見れる。
・世に出る前の商品を自分の目で見れる。
・商品の開発の一人になれる。
・地域でモノ作りが完結する。
モノづくりマニアには嬉しくて堪らない街です。
求職者へメッセージ
■相場商事は
研修制度等の教育体制が充実してます。
加工現場
社内教育:1か月～6か月程度の先輩社員からの教育(先輩が隣で加工しており、わからないことが有ったらいつでも聞けます)
社外教育:新たに必要となる知識に関しては、社外教育の活用をし、業務に支障がないようにします。(研修の期間は出勤扱い)
営業職
社内教育:金属材料の大まかな知識を習得、一般的な検収方法を学び、社会人マナーの教育を行います。
エクセル等の基礎知識の習得
社外教育:E-mail講座、専門知識の講座 等々
■なりたい自分を想像しよう
就職は人生の大きな分岐点だと思います。
給料、休日数、通勤が便利などももちろん大切ですが、仕事を楽しめるか・やりがいがあるかという事も大切です。
■実際に足を運んでみよう
オンライン説明会や合同説明会は多くの企業を知るためには大変便利です。しかし、個々の企業を知るためには時間も短く、見える部分も少ないです。
仕事は一人で行うわけではありません。
「百聞は一見如かず」業務内容だけでなく、会社の雰囲気を確かめるために積極的に企業を訪問すると良いと思います。
研修制度等の教育体制が充実してます。
加工現場
社内教育:1か月～6か月程度の先輩社員からの教育(先輩が隣で加工しており、わからないことが有ったらいつでも聞けます)
社外教育:新たに必要となる知識に関しては、社外教育の活用をし、業務に支障がないようにします。(研修の期間は出勤扱い)
営業職
社内教育:金属材料の大まかな知識を習得、一般的な検収方法を学び、社会人マナーの教育を行います。
エクセル等の基礎知識の習得
社外教育:E-mail講座、専門知識の講座 等々
■なりたい自分を想像しよう
就職は人生の大きな分岐点だと思います。
給料、休日数、通勤が便利などももちろん大切ですが、仕事を楽しめるか・やりがいがあるかという事も大切です。
■実際に足を運んでみよう
オンライン説明会や合同説明会は多くの企業を知るためには大変便利です。しかし、個々の企業を知るためには時間も短く、見える部分も少ないです。
仕事は一人で行うわけではありません。
「百聞は一見如かず」業務内容だけでなく、会社の雰囲気を確かめるために積極的に企業を訪問すると良いと思います。