第37回　ジョブ・カード活用方法　その1（1/4）ジョブ・カードって何？

ジョブ・カードって何？

みなさん！ジョブ・カードって聞いたことありますか？
ジョブ・カードとは、厚生労働省が開始した「ジョブ・カード制度」で使用する書類のことです。
2008年の制度開始当初は、正社員の経験が少ない方の安定的な雇用を目指すため、専門の就労相談員と面談しながら作成していくものでしたが、2015年に「新ジョブ・カード制度」として見直され、求職者に限らず、在職者や学生などそれぞれ個人で活用できる様式に変化しました。

これまでやってきた仕事のこと、学生の時のこと、取得した免許・資格、価値観や強みなどを、整理・可視化できるので、自己理解を深めながら方向性を見定めることができ、求人選定や応募書類の作成、面接対策にとても役立つツールです。

また、2022年10月より、今後のデジタル化利用に向け「マイジョブ・カードサイト」が公開され、オンライン上でも作成できるようになりました。

ジョブ・カードの構成

名前に「カード」とついているので、
「作成するとクレジットカードや免許証のようなカードが発行されるんですか？」
とよく質問をいただくのですが、そういったことはありません。

ジョブ・カードは、A4サイズの4枚のシートで構成されています。
この4枚のシートがすべてが揃ってジョブ・カードと言います。

「結構、細かく丁寧に書くんだなぁ」と思われた方も多いのではないでしょうか。
ちょっと堅いイメージのシート名ですが、難しいことはありません。
ジョブ・カードは、基本的に、誰かに見せる、どこかに提出するというものではありません。
カッコよく書こうとか、立派なことを書かなきゃという思いは一切不要です！
自分のこれまでを一度整理してみよう！そんな気持ちで始めてみてください。
作成する時は、まず自分をより深く理解するため②→③→④の順で作り、これらの情報をふまえて今後の方向性と手段を考えるため①を作るのが理想的です。

ジョブカードの2つのメリット

一つ目は、
応募書類が書きやすくなる！
ジョブカードに記載してある内容を材料として、応募先に合わせ、抽出して編集し、利用できます。

二つ目は、
面接に強くなる！
仕事をする中で、心掛けたこと、大事にしていたこと、工夫していたことなどを考えることで自己理解が深まり、面接での深掘り質問に対応できるようになります。

作成方法は3つ！

1.手書きで作成する（PDFで印刷）
https://www.job-card.mhlw.go.jp/guidance/download_blank

2.PC等で作成する（Excelでダウンロード）
https://www.job-card.mhlw.go.jp/guidance/download_blank

3.オンライン上で作成する（マイジョブ・カードサイト）
https://www.job-card.mhlw.go.jp/

すべて無料！それぞれ好みに合った方法で作成できます。
いかがですか？ちょっぴり、ジョブ・カードに興味を持っていただけたでしょうか。
きっと「もっと早く作っておけばよかった」と思っていただけるツールです。
次回からの「ジョブ・カード活用方法 その2、その3、その4」で、それぞれ4枚のシート作成について記入例をあげて説明していきます。